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Trasparenza, valutazione e merito

TRASPARENZA, VALUTAZIONE E MERITO

Valutazioni dei dirigenti e del personale

La pagina propone la documentazione relativa alla valutazioni di dirigenti e personali e al codice disciplinare del Comune, in ottemperanza con quanto espresso dalla legge 15 del 4 marzo 2009, articoli 4 (comma 2, lettera h, numeri 1 e 3; comma 3, lettere a e d; comma 7) e articolo 7 (comma 2, lettera n).

La legge 15/2009, in particolare, richiede alle pubbliche amministrazioni di rendere disponibili, sul proprio sito Internet, tutte le informazioni necessarie ad assicurare al cittadino la trasparenza delle operazioni svolte dall'Amministrazione Comunale, come forma di controllo e garanzia del rispetto dei principi di buon andamento e imparzialità, attraverso la pubblicazione, ad esempio:

dei dati e degli indicatori sui quali si basano le valutazioni di dirigenti e personale;
di un programma per la trasparenza;
di tutti gli aspetti dell'organizzazione dell'Amministrazione Comunale;
degli indicatori relativi agli andamenti gestionali e all'utilizzo delle risorse per il perseguimento delle funzioni istituzionali;
dei risultati dell'attività di misurazione e valutazione svolta in proposito dagli organi competenti.


Obiettivi Performance anno 2011 Responsabili del Servizio

documenti allegati

Nome documento Formato Peso
Obiettivi performance anno 2011 Servizio Amministrativo Finanziario Formato PDF 307 Kb
Obiettivi Performance anno 2011 servizio Cultura P.I. Formato PDF 175 Kb
Obiettivi performance anno 2011 Servizio Sociale Formato PDF 180 Kb
Obiettivi performance anno 2011 Servizio Tecnico Formato PDF 296 Kb
Piano performance obiettivi 2012 Formato PDF 62 Kb
Piano Performance obiettivi individuali anno 2012 Formato PDF 53 Kb

Attenzione! Per la consultazione della modulistica, degli allegati e dei documenti firmati digitalmente, è necessario avere installati, sul proprio computer, gli appositi programmi o Readers. Per scaricarli gratuitamente è sufficiente portarsi alla pagina Programmi utili del portale del Comune e seguire le istruzioni.

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